खुशखबरी! 8th Pay Commission लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी बढ़कर हो जाएगी तीन गुणा! ऐसे समझे पूरा गुना भाग

8th Pay Commission: जनवरी में केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग का ऐलान करके केंद्र कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दिया था, हालांकि अभी तक इसे लेकर कमेटी गठित नहीं की गई है। माना जा रहा है कि 8th Pay Commission लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों के न्यूनतम सैलरी में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद है। जानकारी के मुताबिक 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेनशनर्स को लाभ मिलने की उम्मीद है। कई एक्सपर्ट का मानना है कि फिटमैन फेक्टर के तहत तीन गुणा तक न्यूनतम सैलरी में बढ़ोतरी की उम्मीद है।

केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी बढ़कर हो जाएगी तीन गुणा

बता दें कि जनवरी 2026 में 7वें वेतन का आयोग का कार्यालय समाप्त होने की उम्मीद है, जिसके बाद केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी के न्यूनतम सैलरी में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद है, इसके साथ ही पेंशनर्स को भी फायदा मिलने की उम्मीद है। गौरतलब है कि 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। जिससे औसतन 23.55 प्रतिशत की सैलरी बढ़ोतरी हुई थी। वहीं अब कर्मचारी और पेंशनर्स यह जानने के लिए उत्सुक है कि 8वें वेतन आयोग में वेतन ढांचे में क्या बदलाव होंगे और सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी।

8th Pay Commission लागू होते ही कितनी बढ़ जाएगी सैलरी

गौरतलब है कि 8th Pay Commission लागू होती ही केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के न्यूनतम सैलरी में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद है। बता दें कि फिटमेंट फैक्टर के तहत वेतन संसोधन किया जाता है। एक्सपर्ट के अनुसार अगर फिटमेंट फैक्टर 2.28 और 2.86 के बीच रहता है तो बेसिक सैलरी में 40 से 50 प्रतिशत की बढ़ोतरी होती है। जानकारी के मुताबिक कभी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 20 हजार के आसपास है, वहीं अगर 8th Pay Commission लागू होता है तो कर्मचारियों की सैलरी की 45 से 57 हजार के बीच रह सकती है। इसके अलावा पेंशनर्स की सैलरी में भी पेंशन बढ़ने की उम्मीद है।