8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के मन में एक बार फिर कई तरह के सवाल खड़े होना शुरू हो गए है। दरअसल केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और न्यायिक समिति (एनसी-जेसीएम) के कर्मचारियों की 8वें वेतन आयोग के साथ पहली बैठक हुई। इस दौरान कई मुद्दों पर चर्चाएं की गई। जिसकी जानकारी 8th Pay Commission ने अपने एक्स हैंडल से शेयर की है। चलिए आपको बताते है इशसे जुड़ी सभी अहम जानकारी।
कर्मचारियों और न्यायिक समिति आयोग ने की विशेष मांग
न्यूनतम वेतन – कर्मचारी पक्ष के अनुसार न्यूनतम वेतन की गणना करते समय शामिल नहीं की जाती हैं, और आवश्यक तकनीकी व्यय आदि की आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए न्यूनतम वेतन के रूप में 69000 रुपये निर्धारित किए गए हैं।
फिटमेंट फैक्टर – न्यूनतम वेतन 18000 रुपये से बढ़ाकर 69000 रुपये कर दिया गया है, जो कि 3.833 गुना है। अतः, मौजूदा कर्मचारियों के वेतन निर्धारण और मौजूदा पेंशनभोगियों की पेंशन में वृद्धि के लिए 3.833 को उपयुक्तता कारक माना गया है।
पे स्केल का मर्जर – वेतनमानों की संख्या कम करने के लिए वेतनमानों के विलय का प्रस्ताव रखा गया है। प्रत्येक श्रेणी के लिए आवश्यक शैक्षणिक योग्यता, कौशल, अनुभव, ज्ञान आदि को ध्यान में रखते हुए, 8वें सीपीसी द्वारा इस पर सकारात्मक रूप से विचार किया जा सकता है
वेतन वृद्धि की दर – कर्मचारियों को उनके मूल वेतन का 6% वार्षिक वेतन वृद्धि के रूप में मिलना चाहिए, जो पूरी तरह से उचित है।
8th Pay Commission आयोग से की अन्य मांगे
अलाउंस – सभी भत्तों में तीन गुना वृद्धि की जा सकती है, हालांकि एचआरए, सीईए और जोखिम भत्ते के संबंध में हमारे ज्ञापन में दिए गए औचित्य पर आयोग द्वारा अनुकूल विचार किया जा सकता है। सभी भत्ते महंगाई भत्ता (डीए) में वृद्धि से जुड़े होंगे।
एडवांस – सभी अग्रिम ब्याज मुक्त होने चाहिए और यदि कर्मचारी की सेवा के दौरान मृत्यु हो जाती है तो अंतिम लाभों से कोई वसूली नहीं की जानी चाहिए। त्योहार अग्रिम और प्राकृतिक आपदा अग्रिम को बहाल किया जाना चाहिए। चार पहिया वाहन अग्रिम शुरू किया जा सकता है।
आकस्मिक मृत्यु – ड्यूटी के दौरान आकस्मिक मृत्यु के लिए अनुग्रह राशि बढ़ाकर 2 करोड़ रुपये की जानी चाहिए।
माना जा रहा है कि आने वाले समय में आयोग कई राज्यों में बैठक करेगा और केंद्रीय कर्मचारियों और कमेटी से राय लेगा, ताकि एक रिपोर्ट तैयार की जा सके।