8th Pay Commission: जैसे-जैसे नए वेतन आयोग में देरी हो रही है, वैसे-वैसे केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की टेंशन बढ़ती जा रही है। आलम यह है कि 8वें वेतन आयोग का ऐलान हुए 7 महीने बीत चुके है, लेकिन अभी तक इसके लेकर केंद्र सरकार की तरफ से किसी प्रकार की जानकारी नहीं दी जा रही है, और न ही कमेटी गठन को लेकर जानकारी सामने आ रही है। लेकिन अब खबर सामने आ रही है कि 8th Pay Commission लागू होने के बाद पेंशनर्स को जबरदस्त फायदा होने की उम्मीद है। यहां तक की उनकी पेंशन फिटमेंट फैक्टर के तहत कई गुणा बढ़ सकती है। चलिए आपको समझाते है पूरा कैलुकेशन की नए वेतन आयोग के लागू होते ही पेंशनर्स की सैलरी में कितना गुणा इजाफा होने की उम्मीद है।
8th Pay Commission के तहत पेंशनर्स को मिल सकती है बड़ी खुशखबरी
मालूम हो कि अभी पेंशनर्स की न्यूनतम पेंशन 9 हजार रूपये है, लेकिन फिटमेंट फैक्टर 1.90 के अनुसार अगर पेंशन बढ़ती है तो जो न्यूनतम वेतन 9 हजार है वह बढ़कर 17100 हो जाएगी। वहीं जिनकी पेंशन 15000 है वह बढ़कर 28500 हो जाएगी। इसके अलावा जिसकी पेंशन 25000 प्रतिमाह है, उनकी पेंशन बढ़कर 47500 रूपये हो सकती है। इसके अलावा 40000 पेंशन पाने वाले की सैलरी 76000 रूपये हो सकती है। वहीं अधिकतम जिनकी पेंशन 125000 होगी। उनकी पेंशन 237500 तक बढ़ सकती है। यानि अगर कैलकुट किया जाए, तो पेंशनर्स की पेंशन में कई गुणा बढ़ोतरी हो सकती है, हालांकि यह महज एक अनुमान है।
पेंशन के अलावा HRA समेत इन भत्तों में जबरदस्त बढ़ोतरी की उम्मीद
जानकारी के मुताबिक 8th Pay Commission लागू होते ही मेट्रों शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों में HRA में वृद्धि की उम्मीद है। एचआरए की बात करें तो टियर-1 शहरों में सरकारी कर्मचारियों को अधिक किराया भत्ता मिलने की उम्मीद है। इसके अलावा अगर डीए की बात करें तो महंगाई भत्ता मुद्रास्फीति और जीवन-यापन की लागत की भरपाई करता है। कर्मचारियों और पेंशनभोगियों दोनों के लिए इसमें संशोधन किए जाने की उम्मीद है। माना जा रहा है कि इससे न्यूनतम सैलरी में इस बार 19000 से लेकर 45000 की सैलरी बढ़ने की उम्मीद है। हालांकि यह महज एक अनुमान है।
