8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को जल्द ही बड़ी खुशकबरी मिलने वाली है। 8वें वेतन आयोग लागू करने के ऐलान के साथ ही हर रोज केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स कमेटी गठन का इंतजार कर रहे है। माना जा रहा है कि महंगाई को ध्यान में रखते हुए मिनिमम सैलरी और डीए में अच्छी खासी बढ़ोतरी हो सकती है। वहीं अप्रैल का महीना शूरू हो चुका है, लेकिन अभी तक सरकार द्वारा किसी प्रकार की कमेटी को लेकर कोई चर्चा नहीं हो रही है, जिससे केंद्रीय कर्मचारी चिंतित है। लेकिन हम इस लेख में आपको बता जा रहे है कि अगर किसी कर्मचारी की न्यूनतम सैलरी 25500 रूपये है तो 8th Pay Commission लागू होने के बाद उनकी सैलरी में कितना इजाफा होगा, साथ ही उनकी सैलरी फिटमेंट फैक्टर के तहत कितने गुणा बढ़ जाएगी।
8th Pay Commission लागू होने के बाद कर्मचारियों की इतनी बढ़ जाएगी सैलरी
मान लीजिए की आप केंद्रीय कर्मचारी और आपकी मिनिमम सैलरी 25500 रूपये है, तो 8th Pay Commission लागू होने के बाद कितनी हो जाएगी। अगर केंद्र सरकार द्वारा फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू कर दिया जाता है, अगर किसी की मिनिमम आय 25500 रूपये है, तो 8वां वेतन आयोग के बाद कर्मचारियों की सैलरी करीब 72290 रूपये तक हो सकती है, हालांकि यह अभी केवल एक टेस्टिंग है। यह पूरा केंद्र सरकार पर निर्भर करता है कि वह कर्मचारियों के लिए कितना फिटमेंट फैक्टर बढ़ाता है। गौरतलब है कि पिछले सालों से इनकी सैलरी नहीं बढ़ी थी, जिसके लेकर वह सरकार से लगातार सवाल पूछते रहते थे। इसके अलावा अभी इसके कमेटी का भी गठन किया जाएगा।
कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग क्यों है जरूरी
मालूम हो कि लगातार महंगाई आसमान छू रही है, वहीं इन केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में पिछले 10 सालों में बढ़ोतरी नहीं की गई है। बता दें कि वेतन में आखिरी बड़ा बदलाव जनवरी 2016 में हुआ था। अब करीब 9 साल हो गए हैं। पेंशनभोगी भी चाहते हैं कि उनकी मासिक पेंशन में मौजूदा जीवन स्तर के हिसाब से सुधार किया जाए। जिसके बाद लंबे समय से नए वेतन आयोग की मांग उठ रही थी, आखिरकार मोदी सरकार ने जनवरी 2025 को इस नए वेतन आयोग का ऐलान कर दिया था, हालांकि जिस हिसाब से प्रोसेस चल रहा था, इसमे थोड़ा समय लग सकता है।
