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Noida Viral Video: ‘सरकारी दफ्तर बना स्कूल’! बूढ़े आदमी के साथ शर्मनाक हरकत करने वाले कर्मचारियों को CEO साहब ने दी अनोखी सजा, यूजर कर रहे तारीफ

Noida Viral Video: सोशल मीडिया पर नोएडा अथॉरिटी का एक वीडियो वायरल हो रहा है। जिसमें CEO साहब ने अपने कर्माचारियों को 30 मिनट खड़े रहने की सजा दी । दरअसल इस रफ्तर में बुजुर्ग दंपति फाइल पास कराने को लेकर चक्कर काट रहे थे लेकिन उनकी मदद नहीं हो पा रही थी।

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By: ROZY ALI

Published: दिसम्बर 17, 2024 4:46 अपराह्न

Noida Viral Video
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Noida Viral Video: नोएडा अथॉरिटी का एक वीडियो काफी सुर्खियों में है। यहां पर सीईओ साहब ने अपने कर्मचारियों को बूढ़े दंपत्ति के संग गलत व्यवहार करने पर अनोखी सजा दी है। इस सजा का अब वीडियो काफी तेजी से वायरल हो रहा है। इसे देख यूजर्स तरह -तरह की प्रतिक्रियाएं दे रहे है। दरअसल, एक बूढ़ा आदमी अपनी फाइल लिए यहां से वहां घूम रहा था लेकिन कर्मचारियों ने उनकी मदद नहीं की, जिसके बाद CEO साहब ने कर्मचारियों को 30 मिनट तक खड़े रहने की सजा दी। अब इसी घटना का वीडियो वायरल (Viral Video) हो रहा है।

बूढ़े आदमी को तंग करने पर CEO साहब ने कर्मचारियों को दी सजा

नोएडा अथॉरिटी के वायरल वीडियो (Noida Authority Viral Video) को एक्स पर Sachin Gupta नाम के हैंडल से अपलोड किया गया है।

Watch Video

इसके साथ ही कैप्शन में जानकारी देते हुए लिखा गया है कि, “नोएडा अथॉरिटी में एक बुजुर्ग दंपति फाइल पास कराने के लिए भटक रहे थे, लेकिन सुनवाई नहीं हो रही थी। CEO ने ये देख सभी कर्मचारियों को 30 मिनट तक खड़े होकर काम करने की सजा सुनाई !!” वीडियो में देखा जा सकता है कि, दफ्तर के सभी कर्मचारी सावधान की मुद्रा में खड़े हुए हैं। सरकारी दफ्तर में कर्मचारियों की अच्छी खासी भीड़ देखी जा सकती है।

Noida Viral Video देख यूजर्स देख रहे खूब प्रतिक्रियाएं

इस वायरल वीडियो को एक्स पर 17 दिसंबर यानी की आज ही अपलोड किया गया है। वीडियो पर 2 लाख से ज्यादा व्यूज आ चुके हैं। वहीं, यूजर्स की काफी सारी प्रतिक्रियाएं भी आ रही हैं। एक यूजर लिखता है कि, “CEO की जितनी तारीफ की जाए उतनी कम है”। वहीं, दूसरा यूजर लिखता है कि, “ऐसा लगता है कि सरकारी दफ्तर स्कूल की कक्षा में बदल गई”। वहीं, तीसरा यूजर लिखता है कि, “यह घटना न केवल प्रशासनिक कार्यप्रणाली पर सवाल उठाती है, बल्कि यह भी दर्शाती है कि आम जनता को उनके अधिकार और सुविधाओं के लिए कितना संघर्ष करना पड़ता है। इस प्रकार की कार्रवाई से कर्मचारियों को यह एहसास होगा कि उनके कर्तव्यों की अनदेखी बर्दाश्त नहीं की जाएगी।”

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