8th Pay Commission: 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को केंद्र सरकार ने बड़ा तोहफा देते हुए जनवरी में 8वां वेतन आयोग लागू करने का ऐलान कर दिया था, जिसके बाद से कर्मचारियों द्वारा लगातार इसके लेकर जानकारी जुटाई जा रही है कि न्यूनतम सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी, इसके अलावा उनको नए 8th Pay Commission लागू होने के बाद कौन-कौन सी सुविधाएं प्रदान की जाएंगी। गौरतलब है कि पहले लेख में आपको बताया था कि ग्रुप-ए कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में कितना इजाफा हो सकता है, तो हम इसे लेख के माध्यम से आपको बताएंगे कि गुप-सी के कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है।
8th Pay Commission लागू होते ही कितनी बढ़ जाएगी ग्रुप-C कर्मचारियों की सैलरी?
गौरतलब है कि 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद ग्रुप-C कर्मचारियों यानि अपर डिवीजन क्लर्क, लोअर डिवीजन क्लर्क, मल्टी-टास्किंग स्टाफ (एमटीएस), की सैलरी में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद है वहीं उनका अभी मूल वेतन 29200 रुपये है। 2.86 के Fitment Factor से उनका मूल वेतन 83512 हो सकता है। बता दें कि इसके इतर कई तरह के भत्ते भी दिए जाते है, इसके मतलब साफ है कि ग्रुप-सी के अधिकारियों को सैलरी तकरीबन 1 लाख रूपये से अधिक हो सकती है, हालांकि इसके लेकर केंद्र सरकार की तरफ से किसी प्रकार की अधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन माना जा रहा है कि ग्रुप-सी के केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी की उम्मीद है।
न्यूनतम वेतन के अलावा केंद्रीय कर्मचारियों को मिलेगी कई सुविधाएं
गौरतलब है कि 8th Pay Commission लागू होने के बाद कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में बढ़ोतरी तो होगी है, लेकिन कर्मचारी कई अन्य मांग भी केंद्र के सामने रख रहे है, कर्मचारियों द्वारा पुरानी पेंशन योजना बहाल करने पर जोर दिया है, इसके अलावा हेल्थ सर्विस को भी बेहतर बनाने के लिए कहा गया है, इसके साथ ही रिटायरमेंट और पेंशन में सुधार करने की बात कहीं गई है। वहीं बच्चों की शिक्षा भत्ता में भी बढ़ोतरी की मांग की गई है, साथ ही कर्मचारियों के लिए ब्याज और रेलवे कर्मचारियों को जोखिम भत्ता देने की बात कही गई है। हालांकि यह देखना होगा कि आगामी कमेटी इन में से किन मुद्दों को उठाती है, साथ की इन प्रस्तावों को केंद्र के सामने कैसे रखती है।
