8th Pay Commission: केंद्र सरकार द्वारा पिछले महीने ही 8वां वेतन आयोग सरकार ने लागू करने का ऐलान किया था, जिसके बाद से केंद्रीय कर्मचारियों के चेहरे पर खुशी की लहर दौड़ पड़ी थी, हालांकि माना जा रहा है कि 8th Pay Commission जनवरी 2026 में लागू किया जाएगा। इससे पहले एक टीम गठित की जाएगी, जो सरकार को एक रिपोर्ट पेश करेगी। आज इस लेख के माध्यम से आपको बताएंगे कि 8वां वेतन आयोग को लागू करने के बाद कर्मचारियों और पेंशनभोगी का सैलरी स्ट्रक्चर क्या रहने वाला है, और Fitment factor कैसे एक अहम भूमिका निभा सकता है।
8th Pay Commission को लेकर आया बड़ा अपडेट
आपको बता दें कि अभी केंद्रीय कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत सैलरी दी जा रही है। वहीं माना जा रहा है कि 8th Pay Commission लागू होने के बाद कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। हालांकि उम्मीद जताई जा रही थी कि जल्द इसपर पर एक कमेटी गठित की जानी थी, लेकिन माना जा रहा है कि इस महीने के आखिरी में केंद्र सरकार द्वारा नामों की घोषणा की जा सकती थी।
Fitment factor के तहत क्या होगा पूरा सैलरी स्ट्रक्चर
आपको बता दें कि Fitment factor एक तरह का multiplier है, जो बेसिक पे को बढ़ाने के लिए इस्तेमाल होता है. 7th Pay Commission में यह 2.57 था। वहीं 2 के फिटमेंट फैक्टर पर, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का मूल वेतन बढ़कर 36000 रुपये हो जाएगा, जो 100 प्रतिशत की वृद्धि है। इसके अलावा अगर फिटमेंट फैक्टर 2 पर रखा जाए तो न्यूनतम बेसिक पेंशन बढ़कर 18000 रुपये हो सकती है। 2.08 के फिटमेंट फैक्टर पर, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन बढ़कर 37440 रुपये हो जाएगा, जो 108 प्रतिशत की वृद्धि है। इसके अलावा अगर फिटमेंट फैक्टर 2.08 पर रखा जाए तो न्यूनतम बेसिक पेंशन बढ़कर 18720 रुपये हो सकती है।
8th Pay Commission के तहत कब से मिलेगी सैलरी
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को 8वें वेतन आयोग की सैलरी के लिए अभी थोड़ा सा इंतजार करना पड़ेगा। गौरतलब है कि इसके तहत पहले एक कमेटी गठित की जाएगी। इसे बाद कमेटी केंद्र सरकार को अपना रिपोर्ट पेश करेगी। माना जा रहा है कि जनवरी 2026 में 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है।
